PHP是当今世界上使用最广泛的脚本语言，它创建的网站占据了互联网上绝大多数的网站。越来越多的企业纷纷转向PHP，其中一个最重要的原因是它的成本效益。但是，找到合适的PHP技术人员却不是那么容易，这也是企业招聘PHP开发人员的困扰所在。

首先，企业在招聘时应该特别注意招聘发布的职位描述，尽可能准确描述它所需要的日常工作内容，从而帮助招聘者找到合适的候选人。其次，在企业确定合适候选人后，建议从以下几个方面衡量他们：

1）他们的php编程水平，熟悉各种php开发框架；

2）了解数据库语言（MySQL、SQL、Oracle等）和网络知识，如HTTP和XML；

3）熟练掌握其它开发语言，比如html、css等；

4）开发经历，以及掌握项目开发流程。

最后，细心加上耐心就能为企业找到PHP高手，帮助企业实现网络开发。但是，企业应该搞清楚招聘高手的具体要求，以便确保它招聘的人都能满足企业的需求，避免因手头的人员不足而无法完成任务的情况发生。

随着互联网技术业务的日益普及，越来越多的企业纷纷开展互联网业务，php技术也随之得到了广泛的应用，其开发的网站也越来越多，为企业的发展带来了良好的收益。因此，对于许多网络开发型企业来说，招聘php技术人员是首要任务。

首先，企业在招聘的时候，必须考虑到程序开发所需的精通程度。这就要求php技术人员要具备较高的专业知识，熟练掌握php语言，熟练掌握php开发框架、熟练掌握数据库技术，以及熟练掌握中间件开发技术等，并对安全开发有深入的理解。

其次，除了程序技术之外，招聘php技术人员还需要考虑其他因素，如工作态度、沟通能力、团队协作能力、思维能力、逻辑能力等，考虑到客户的特殊要求，php技术人员需要拥有强烈的创新意识，可以提出更多的创新见解来满足客户的需求，以突出客户的个性化特色，更好地实现业务发展。

此外，企业还会有大量的客户上门例行维护和维护工作，因此，php技术人员需具备维护技术和服务技术，能够及时解决客户的问题，保证业务的正常运行，为企业长期的发展和良好的口碑奠定基础。

综上所述，企业招聘php技术人员，不仅要看其专业技术能力，还要看其个人的能