PHP程序员是目前市场需求很高的一类人才，他们的技术和能力对于公司和团队的发展至关重要。因此，在企业进行PHP程序员的面试时，需要注意一些重要的问题和技巧，以确保招聘的人才能够真正符合企业的需求和要求。

下面是一些给PHP程序员面试时需要注意的问题和技巧：

1. 简明扼要地介绍项目，了解应聘者的工作能力和适应性。

在面试的开场白中简短介绍一下公司的业务和招聘的岗位要求，然后重点介绍应聘者可能进行的工作任务、工作流程和需要用到的技术，让面试者对招聘的岗位有一个基本的了解。

2. 能力评估，懂得考虑PHP使用的优点和缺点。

在面试中，应聘者需要展示他们的编码和编程能力，包括对PHP语言的熟练掌握程度，代码质量和规范，如何进行错误处理和调试等方面。还需要考虑PHP语言的优点和缺点，了解如何在实际项目中使用最好的PHP解决方案。

3. 判断面试者的合作意识，重视团队合作。

在企业中，PHP程序员通常是与其他职能部门紧密合作的一部分，因此应该特别关注应聘者的合作意识，看看他们在之前的项目中是如何协调和交流的。

4. 考核PHP性能，让PHP程序员优化并提升网站性能。

PHP性能的高低直接关系到网站的访问速度和稳定性。企业面试PHP程序员时，应聘者需要了解如何在高并发访问和大数据量情况下优化PHP性能，如何采用缓存和调整PHP配置等。

5. 了解面试者的技术博客和开源项目，展示个人能力

在PHP开发人员的招聘过程中，很多时候公司侧重于找到具有卓越技术水平的人才。因此，要注意看面试者是否会在技术方面积极分享，是否有自己的技术博客和开源项目等。

总之，对于PHP程序员的面试，在了解应聘者的技能和能力的前提下，也应该考虑他们的人品和个人品质，以确保他们的工作能力与公司的目标和价值观相匹配。

作为php程序员面试官，你需要了解什么样的人才是你公司需要的。以下是一些你可以问的问题来评估php程序员：

1. 手动实现一个快速排序算法

这将评估开发者对于算法的基础知识，以及能够在没有使用已有库和函数的情况下解决问题的能力。

2. 如何排除PHP中的错误？

这将涵盖的是PHP开发者的Debug技能和他们对PHP错误消息的理解。

3. 如何保证PHP代码的性能？

这将涵盖php程序员的优化技能和他们如何识别瓶颈和优化代码。

4. PHP MVC框架的理解

这将评估php程序员开发的框架理解程度， 以及他们在开发过程中使用的最佳实践。

5. 如何确保PHP应用程序的安全性

这将评估php程序员在开发安全PHP应用程序方面的知识和技能， 以及他们如何避免潜在的安全漏洞。

6. 是否熟悉使用版本控制工具，例如Git？

这将涵盖php程序员对基本开发工具的熟练掌握，并能够搜索和跟踪编程问题。

以上是一些php程序员的面试问题，希望能为你提供帮助并选择适合您公司的人才。