PHP 是现在最受欢迎的编程语言，为了能够找到最合适的人才，有必要在招聘时强调要求考生具备一定的PHP技术能力和能力。

首先，应聘者必须具备一定的专业知识，能够掌握基础的PHP语言，包括变量使用、条件判断以及面向对象编程等内容，并能运用熟练，不仅是直观的知识，而且也能形象化地理解其本质。

其次，应聘者需要有一定的PHP开发能力，例如必须能够使用常用的框架，例如PHPixie，CodeIgniter。此外，还应该能熟悉和运用MySQL数据库，比如操作查询语句以及常用的索引、事务，这些都是编写程序的基本专业技术。

再者，应聘者还需要深刻理解PHP可扩展机制，懂得利用PHP语言，如如何在环境中安装和配置php的扩展，如何熟悉必要的api函数，以及能够深刻理解php不同范式实现，这些技术都必须充分掌握。

最后，应聘者还必须懂得如何参照开发规范，例如读书编写准确可靠易读的代码，要想苦笔写出规范可控的代码，必须具备比较强的抽象思维能力，为了提升实际开发质量，使用现代化部署流程，熟悉代码管理工具（SVN或Git）是必不可少的。

总的来说，招聘PHP开发人员的时候，除了注重以上要求以外，还应该主要看具体的实验经历和技

PHP（超文本预处理语言）是最受欢迎的 Web 部署语言之一，可以帮助创建静态页面和动态内容，以满足客户的需求。对于想要招聘PHP高手Long term），公司需要确保应聘者符合公司规定的技能要求以及征召有经验的人员。

首先，应聘者需要拥有5年以上的PHP编程经验，并具有数据库开发和熟悉MySQL等企业级数据库的知识。其次，应聘者最好有一定的HTML，CSS，JavaScript 和AJAX编程基础，精通开源后端框架如Laravel，CakePHP，Yii，CodeIgniter等。此外，要求应聘者熟悉HTTP协议，HTTP / XML技术，AJAX安全结构，XML，负责复杂的PHP应用程序编程，概念化，设计和开发。另外，还需要静态页面优化，性能分析，代码改进，考虑SEO（搜索引擎优化），与JavaScript / DHTML / AJAX等Integration 和调试等。

最后，公司还需要对应聘者进行全面的个人能力测评，包括分析问题，个性，解决问题的能力，技术洞察能力，多媒体应用等。审核期为2周，但若公司需要特殊技能，审核期可在经过与应聘者的详尽探讨和面试后确定。

招聘一位有经验的人员在 PHP开发行业显得非常必要，旨在有效提升公司的效率，降低企业开发成本。此外，公司最大限度地满足客户的要求，提供最高质量的产品和服务