作为一名 PHP 技术经理，在面试 PHP 开发者时，需要关注以下几个方面：

1. 基础知识的掌握：PHP 开发者需要熟悉 PHP 基础语法、面向对象编程、数据库操作等基础知识。在面试时，可以通过编写简单的代码题，测试面试者对于 PHP 语言的掌握程度。

2. 框架的熟练使用：PHP 开发者需要掌握 PHP 常用的框架，如 Laravel、Yii、CakePHP 等等，并且至少要熟练掌握其中一个框架。在面试时，可以询问面试者对于框架的了解程度以及曾经的项目是否使用过相关框架。

3. 对于系统架构和设计模式的理解：PHP 开发者需要理解系统架构的设计以及相应的设计模式，需掌握 MVC、ORM 以及其它设计模式，深度理解会提高代码质量和开发效率。在面试时，可以针对一些设计场景，询问面试者如何设计相应的架构，并评估面试者的解决问题的能力。

4. 代码的品质与工程化水平：PHP 开发者需要注重代码品质，掌握代码注释、调试等技能，并善于使用版本控制工具（例如 Git）进行代码管理。此外，要求 PHP 开发者能够熟练使用自动化测试方案，及时发现代码问题。在面试时，可以向面试者询问其对于代码优化的解决方案或其所掌握过的测试工具等等。

5. 能力以及对于团队的贡献：最后，对于 PHP 开发者的能力以及对于团队的贡献也是需要关注的方面。例如面试者有团队协作经验、交流良好、有较强的解决问题的能力等等，都是需要考虑的因素。在面试时，可以通过询问面试者的过往经历等方面来了解其在工作中的表现。

总而言之，在面试 PHP 技术开发者时，需要考虑面试者的技术水平，知道其是否能够胜任工作，更重要的是，看中面试者的团队合作与交流能力，考察其是否能够与团队中的其他开发者，以及客户方和业务方等等良好的沟通与协作。

作为 PHP 技术经理，面试时需要考虑以下几个方面的问题：

1.PHP 基础知识

首先，一个优秀的 PHP 技术经理需要对 PHP 基础知识非常熟悉，因此在面试中需要考查面试者的 PHP 基础知识，例如：

- 什么是 PHP？它的特点是什么？

- PHP 支持哪些数据类型？它们的区别是什么？

- PHP 中的变量作用域有哪些？它们之间有何不同？

- 如何获取用户提交的表单数据？

- 如何在 PHP 中处理文件上传？

- 如何使用 PHP 发送电子邮件？

2.数据库知识

PHP 与数据库密切相关，因此在面试中需要考查面试者的数据库知识，例如：

- 简述关系型数据库与非关系型数据库的优缺点。

- 如何连接 MySQL 数据库？

- 如何在 MySQL 中创建表？表的字段有哪些属性？如何对表进行增删改查操作？

- 如何进行 SQL 注入的攻击？如何预防 SQL 注入？

3.框架使用经验

PHP 的各种框架如 Laravel 和 Yii 在应用开发中起着至关重要的作用，应聘 PHP 技术经理的人需要展现出对其熟练掌握的程度，例如：

- 对 Laravel 或 Yii 框架有什么深入的认识？

- 如何使用 Laravel 或 Yii 实现用户认证、权限控制、日志记录等功能？

- 如何优化 Laravel 或 Yii 的性能？有哪些常见的性能问题？

4.团队管理经验

PHP 技术经理不仅需要掌握技术，并且要负责整个团队的管理，因此在面试过程中，需要考查面试者的团队管理经验，例如：

- 如何组建一支高效的开发团队？有哪些有效的沟通方式？

- 如何设计软件架构？如何保证整个应用程序的可维护性、可扩展性和可重用性？

- 如何管理团队的项目进度和风险？如何应对项目的延期或变更需求？

- 如何评价和培训团队成员？如何提高团队成员的技术水平和工作效率？

综上所述，PHP 技术经理的面试涉及到技术、管理、沟通等多个方面，需要综合考评面试者的全面性和专业性。当然，这些只是示例问题，具体考查的问题还需要根据招聘岗位和具体情况进行定制。