作为一个***的助手，我很清楚面试一个PHP开发者必须要考察的技能和知识点。以下是供您参考的关于面试PHP开发者的建议：

1. PHP基础知识：PHP基础知识是PHP开发的基石。面试官需要了解面试者对PHP的基础概念和语法的理解程度。例如：数据类型、运算符、变量、数组、流程控制语句等等。

2. 数据库知识：PHP是一种数据驱动的开发语言，对于MySQL等数据库的知识也是必要的。面试官可以询问面试者关于SQL查询、SQLite等的相关问题。

3. PHP开发框架：PHP开发框架是一种提高PHP开发效率的工具集。职业开发人员在实际工作中经常用到框架，如Laravel、CodeIgniter、Yii等。在面试过程中，可以询问面试者有没有使用过PHP框架来开发项目，并评估他们对框架的理解程度。

4. 面向对象编程：PHP也支持面向对象编程，因此面试官可以提问面试者关于面向对象编程的相关问题，例如类、对象、继承和多态等。

5. 实际项目经验：最后，面试官应该考虑面试者的实际项目经验。有没有相关的项目经验以及做出的成就是很好的评判标准。

除了上述建议外，面试官也可以通过代码示例和问题的实际应用来评估面试者的技能和知识水平。希望这些建议能帮助到您在面试PHP开发者时更加有效地评估面试者的技能和知识水平。

面试PHP开发人员是一个重要的过程，因为PHP是用于Web应用程序和网站开发的流行语言。以下是一些面试PHP开发人员的基本步骤：

1. 首先，了解新应聘者的教育背景和工作经验。询问有关其开发经验的问题，例如他们是否曾经建立过一个具有大量用户和数据的网站，或者他们是否已经为大型公司或机构开发过软件。

2. 深入了解应聘者的PHP技能。问PHP开发人员有关他们的 PHP 技能、PHP版本号、常用PHP库和模块、常用框架及其熟悉的设计模式。

3. 考虑安全性问题。询问有关安全问题的问题，特别是涉及处理用户数据或用户输入的应用程序。问应聘者如何防止SQL注入和跨站点脚本攻击等常见安全问题。

4. 考虑技能的开发和团队合作。问应聘者如何组织和存储他们的代码、他们的团队合作经验如何以及如何进行代码审查和版本控制等。

5. 特别注意面试中的编程考试。编写一个编程挑战问题，并考虑如何使用面试时参考官方文档、工具和互联网资源。

最后，需考虑到应聘者的个性特点，如热情、纪律性、创新、交流技能等等。通过这些问题面试PHP开发人员，您可以更好地了解他们的技能、经验和适应团队的能力。