PHP是一种专业的服务器端脚本语言，在日常的Web开发中，使用越来越广泛。许多企业会在招聘PHP开发人员时要求进行笔试。

首先，笔试的目的是为了对应聘人员的知识进行测试，可以帮助企业评估应聘者的技术水平，确保招聘合格的PHP开发人员。

其次，依据实际情况设计测试内容，有助于鉴别不同程序员的经验水平和技术方向。企业必须都细致到面，能从形作数字、程序设计、运维管理、数据库设计等方面得出有效的综合评估结果，从而决定招聘水平。

值得一提的是，对于招聘原则，招聘考核和内容也是不同的。招聘PHP开发人员时，企业需要考虑什么样的技术评估和考核内容？具体考核内容可能包括：常见编程语言，PHP语法，PHP基础设计，PHP开发框架，MySQL数据库运用，Web设计，HTML、XML和CSS等。

另外，随着越来越多的企业投入了软件开发和各类信息化项目，对PHP开发人才的需求也越来越高。企业招聘的要求更加严格，几乎所有职位都需要经过笔试，以确保企业和应聘者的双赢局面。

综上所述，企业招聘PHP开发人员绝对不能忽视笔试的重要性。笔试不仅可以测出应聘者的技术水平，而且能够考核应聘者的基本技术知识，所以应聘者在笔试之前一

随着互联网的迅猛发展，php工程师这个职位需求也越来越旺盛，许多公司都会招募php工程师，然而在大量的竞争中，如何择优选择出合适的人才，是企业在寻找合适的php工程师时需要考虑的重要课题。

考虑到php工程师拥有的技术及知识复杂性，大多数企业决定以笔试的方式挑选合适的人才。笔试可以帮助企业把与职位工作相关的相关知识准确测试出来，这种方法可以有助于企业筛选出最符合要求的php工程师。

然而，笔试作为选择php工程师的方法，也有一些其它考虑因素。首先，面试考察的知识不只是php技术，还包括编程思想、编程能力及应用能力等能力方面的考试内容。其次，php工程师的工作不只是技术上的，还涉及到技术的应用，和追求解决问题等能力。因此，在笔试中更多考虑非技术能力方面的能力，也是寻找合适php工程师的重要内容之一。

总而言之，虽然笔试可以筛选出最适合该职位的php工程师，但是在笔试的内容上仍然应多加考虑，考官也要针对php工程师的工作负责，把非技术能力方面也考查出来，以得出最佳的结果。