要计算MySQL工资，需要考虑以下几个方面：

1. 基本工资：基本工资是员工工资的基础，通常是根据员工的职位、工作经验和学历等因素确定的。

2. 绩效奖金：绩效奖金是根据员工的工作表现和完成的任务来衡量的额外收入。绩效奖金的计算方法通常是根据公司制定的绩效评估体系来确定的。

3. 加班工资：加班工资是根据员工超出正常工作时间的工作量进行补偿的。加班工资的计算方法通常是按小时计算，并根据公司的加班政策确定具体的加班工资比例。

4. 奖励和津贴：公司可能会根据员工的特殊贡献或者特定任务的完成情况，给予额外的奖励和津贴。

5. 福利待遇：除了基本工资和绩效奖金外，公司还会提供一些福利待遇，比如社保、公积金、补贴、健康保险等。这些福利待遇的具体金额通常是根据公司政策和员工的个人情况来确定的。

要计算MySQL工资，可以按照以下步骤进行：

1. 确定员工的基本工资，根据员工的职位、经验和学历等因素确定。

2. 根据公司的绩效评估体系，确定员工的绩效等级，从而计算出绩效奖金的金额。

3. 根据员工加班的工作时间和公司的加班工资政策，计算加班工资的金额。

4. 将基本工资、绩效奖金和加班工资相加，得出员工的总工资。

5. 根据公司的奖励和津贴政策，确定是否有额外的奖励和津贴，并将其加到员工的总工资中。

6. 考虑员工的福利待遇，根据公司提供的福利待遇标准，计算出福利待遇的金额，并将其加到员工的总工资中。

最后，将以上各项金额相加，就可以得出员工的总工资。请注意，以上计算方法只是一种基本的计算方式，实际的工资计算可能会根据公司的具体情况和政策有所不同。